El papel de las mujeres en la UE

► La igualdad entre sexos es un valor fundamental de la Unión Europea ya expresado en el Tratado de Roma de 1957, que establece el principio de igualdad de salario por el mismo trabajo. Europa es actualmente uno de los lugares más seguros y justos del mundo para las mujeres.

• Las mujeres en Europa deberían disfrutar de igualdad, empoderamiento y seguridad, aunque para demasiadas de ellas estos derechos todavía no son una realidad. Las estadísticas muestran que las mujeres están subrepresentadas en los puestos de decisión en la política y la empresa, y en la UE todavía ganan un 16% menos que los hombres. La violencia y el acoso por razón de sexo siguen muy extendidos.
  
• La Unión Europea está tratando de combatir el pequeño porcentaje de mujeres que trabajan en las granjas. En promedio, sólo el 30% de las explotaciones agrícolas están gestionadas por mujeres (Eurostat 2013). Sin embargo, esta cifra no refleja plenamente la realidad, porque mientras que en Lituania hasta un 47% de los hogares están a cargo de las mujeres, en los Países Bajos sólo lo hace un 5%.
  
• Al mismo tiempo, una encuesta mundial realizada por Corteva Agriscience mostró que los agricultores europeos siguen sintiéndose discriminados por motivos de sexo (68% - sin embargo, el informe sólo incluía 4 países europeos: Francia, España, el Reino Unido e Italia).
  
• En abril de 2017, el Parlamento Europeo aprobó un informe en el que se pedía que se aumentara el papel de la mujer en la agricultura de la UE. Los legisladores de la UE creen que las mujeres pueden desempeñar un papel fundamental en la renovación de las zonas rurales, que no tienen por qué estar condenadas a la urbanización.

Desarrollo rural

• El desarrollo rural es un proceso de cambios estructurales en las cada vez más complejas esferas económica, social, cultural, tecnológica y ambiental de las zonas rurales, que tiene por objeto mejorar el nivel y la calidad de vida de manera equitativa, sostenible y eficiente.
• Para lograr ese objetivo, es fundamental que todos los grupos sociales de las zonas rurales, incluidos los jóvenes y los ancianos, las mujeres y los hombres, se involucren y participen activamente. Deben garantizarse el uso y la gestión racionales de los recursos naturales endógenos, la capacidad económica y el capital humano.
• Las políticas de desarrollo rural ponen en valor y aprovechan eficazmente determinadas ventajas endógenas y potencialmente competitivas, diversifican las opciones de empleo y potencian las actividades empresariales y otras actividades innovadoras en todas las esferas de la vida.
• Por asimetrías de género se entienden las desigualdades y/o desequilibrios entre mujeres y hombres en cuanto a la composición por edades, la condición social, los niveles de educación, el empleo y otras oportunidades económicas y la participación en la adopción de decisiones.
• Estas asimetrías han sido tradicionalmente sobre todo en perjuicio de las mujeres.
• Incluso cuando el mundo rural está experimentando transformaciones socioeconómicas, las diferencias entre los miembros femeninos y masculinos de la sociedad tienden a ser las últimas en reducirse o eliminarse.

ACCIONES DE LA UE

• La UE tiene como objetivo proporcionar a las mujeres las mismas oportunidades en el trabajo que a los hombres, por ejemplo, igualdad de derechos salariales.
• También ayuda tanto a hombres como a mujeres a lograr un equilibrio entre el trabajo y otros aspectos de la vida.
• La UE también promueve la igualdad de género en los puestos de decisión.
• La labor de la Comisión Europea en todas estas esferas se basa en su compromiso estratégico con la igualdad de género en 2016-2019.
• En 2017, la UE presentó un plan de acción para cerrar la brecha salarial entre géneros. El plan aborda cuestiones como los estereotipos y el equilibrio entre la vida laboral y la vida privada, y pide a los gobiernos, los empleadores y los sindicatos que adopten medidas para garantizar que los salarios de las mujeres sean justos.

ACCIONES DE LA UE PARA MUJERES

Para leer más sobre:

• Acciones de la ue para mejorar la igualdad de género y el equilibrio entre la vida profesional y privada.
• Cómo la ue está ayudando a las mujeres en el mundo del trabajo.
• Detener la violencia contra las mujeres.
• Promover la igualdad y proteger tus derechos.
• Progreso para las mujeres en la política y la toma de decisiones.
• Mejorando las vidas en todo el mundo.